Qualität und Professionalität der Mitarbeiter sind heute die entscheidenden Wettbewerbsfaktoren. Allerdings sind nur 7 Prozent der vom Wirtschaftsmagazin Forbes befragten Vorstände der Auffassung, dass ihre Unternehmen eine effektive Mitarbeiterentwicklung betreiben. Lediglich 10 Prozent bestätigen, dass hiervon nachhaltig positive Auswirkungen ausgehen. Der Workshop untersucht die Ursachen und zeigt Lösungswege und neue Lernarchitekturen auf: von der Defizit- zur Stärkenorientierung, von der Standardisierung zur Individualisierung.

Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow, Center for International Management Studies, Hochschule Bremen

Informationen zum Kooperationspartner unter

www.hs-bremen.de

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