Vorträge HR-Trends Süd 2019

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Eröffnungsvortrag 2019: Digitale Transformation – Unternehmen im Wandel
Norbert Janzen, Geschäftsführer und Arbeitsdirektor IBM Deutschland GmbH
20190517_IBM Digitale_Transformation_Unt
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Forum 1: Digitalisierung im HR - Herausforderungen, Chancen und Praxisbeispiele
Florian Walzer, Head of sales & marketing rexx systems GmbH
20190517_HRTrendssued_fw.pdf
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Forum 2: Zeit-Wert-Strategie© Effizientes, messbares u. verknüpftes Demografiemanagement für KMU
Jens Kujawa, Leitung Demografiemanagement, Mitglied der Geschäftsleitung TPC GmbH
20190514TPC_Zeit_Wert_Strategie_HR-Trend
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Plenum 2: Digitalisierung, Kulturwandel und Zukunftsfähigkeit HR (am Beispiel der Stahldistribution)
Angelika Kambeck, Head of Group HR (Konzern-Personalleitung), Klöckner & Co. SE, Duisburg
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Forum 4: Lernen 4.0 – oder wie Personalentwicklung sich neu erfinden muss
Cornelia von Hardenberg, MYPEGASUS Akademie GmbH
2019_05_17_Mypegasus_Akademie_HR_Trends.
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Forum 6: Upskilling the workforce to the age of the machine
Erik Staffeleu, Head of People & Organization at Capgemini Invent NL
20190423_FutureWorkforce.pdf
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Forum 7: Vielfaltsbewusster Betrieb - eine Selbstbewertung im INQA-Check
Dr. Anika Peschl, Nora Johanna Schüth, ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V.
INQA-Check Vielfaltsbewusster Betrieb_HR
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Abschlussvortrag: Personalentwicklung neu positionieren
Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow, Hochschule Bremen
HR_TRENDS2019 Sued_Abschlussvortrag.pdf
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Das Buch HR-Trends 2020

Das Fachbuch liefert Ihnen einen ausführlichen Überblick über alle aktuellen Trends in der Personalarbeit.

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Fachbuch HR-Trends 2020
Fachbuch HR-Trends 2020

ISBN: 978-3-648-13259-3

1. Auflage 2019
Umfang:  500 Seiten

Einband:  Hardcover

Die Zukunft in der Personalarbeit

67 Autoren aus Wissenschaft und 31 namhaften Unternehmen – u. a. Airbus, AXA, Bosch, Braun Melsungen, comdirect, Daimler, Deutsche Bahn, Henkel, IBM, innogy, LinkedIn, Lufthansa, LVM Versicherung, Merck, MTU, Schweizerische Post, Swarovski, thyssenkrupp, Zeiss – vermitteln in 39 Beiträgen innovative Best-Practice-Beispiele sowie zukunftsweisende Methoden und Konzepte für die Personalarbeit im 21. Jahrhundert.


Inhalte:
HR-AGILITÄT: Führung & Transformation
HR-ARBEIT 4.0: New Work & Innovative Organisation
HR-ANALYTICS: Künstliche Intelligenz & Digitale Technologien
HR-PROZESSSE: Talentmanagement & Neues Lernen

Herausgeber: Karlheinz Schwuchow und Joachim Gutmann