Vorträge HR-Trends Süd 2019

Eröffnungsvortrag 2019: Digitale Transformation – Unternehmen im Wandel

Norbert Janzen, Geschäftsführer und Arbeitsdirektor IBM Deutschland GmbH

20190517_IBM Digitale_Transformation_Unt

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Forum 1: Digitalisierung im HR - Herausforderungen, Chancen und Praxisbeispiele

Florian Walzer, Head of sales & marketing rexx systems GmbH

20190517_HRTrendssued_fw.pdf

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Forum 2: Zeit-Wert-Strategie© Effizientes, messbares u. verknüpftes Demografiemanagement für KMU

Jens Kujawa, Leitung Demografiemanagement, Mitglied der Geschäftsleitung TPC GmbH

20190514TPC_Zeit_Wert_Strategie_HR-Trend

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Plenum 2: Digitalisierung, Kulturwandel und Zukunftsfähigkeit HR (am Beispiel der Stahldistribution)

Angelika Kambeck, Head of Group HR (Konzern-Personalleitung), Klöckner & Co. SE, Duisburg

Vortrag_Plenum2.pdf

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Forum 4: Lernen 4.0 – oder wie Personalentwicklung sich neu erfinden muss

Cornelia von Hardenberg, MYPEGASUS Akademie GmbH

2019_05_17_Mypegasus_Akademie_HR_Trends.

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Forum 6: Upskilling the workforce to the age of the machine

Erik Staffeleu, Head of People & Organization at Capgemini Invent NL

20190423_FutureWorkforce.pdf

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Forum 7: Vielfaltsbewusster Betrieb - eine Selbstbewertung im INQA-Check

Dr. Anika Peschl, Nora Johanna Schüth, ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V.

INQA-Check Vielfaltsbewusster Betrieb_HR

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Abschlussvortrag: Personalentwicklung neu positionieren

Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow, Hochschule Bremen

HR_TRENDS2019 Sued_Abschlussvortrag.pdf

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Das Buch HR-Trends 2021

Das bereits in 30. Auflage erscheinende Jahrbuch präsentiert Best-Practice-Konzepte und neue Forschungsergebnisse zu allen wichtigen Themen des Personalmanagements. Das Fachbuch liefert Ihnen einen ausführlichen Überblick über alle aktuellen Trends in der Personalarbeit. Haufe Online-Shop

ISBN: 978-3-648-13519-8

1. Auflage 2020
Umfang: 500 Seiten

Einband: Hardcover

Die zukunftsorientierte Personalarbeit

Digitalisierung und Künstliche Intelligenz, Führung und Unternehmenskultur,
Diversity und Inklusion: HR muss sich neuen Herausforderungen stellen und
nachhaltige Strategien, Strukturen und Prozesse entwickeln.

In 42 Beiträgen erörtern Vordenker aus Wissenschaft und Wirtschaft aktuelle
Themen, bewährte Methoden und innovative Konzepte.

Inhalte:
HR-STRATEGIE: Innovation & Transformation
HR-Kultur: New Work & Innovative Organisation
HR-BIG DATA: Künstliche Intelligenz & Digitale Technologien
HR-DIVERSITY: Gender & Demografie

HR-PRAXIS: Best Practices aus 31 erfolgreichen Unternehmen
unterschiedlichster Branchen und Größen

HR-RESSOURCEN: Aktuelle Literatur, Internetlinks, Adressen und
140 Managementstudien

Komplette Inhaltsübersicht zum Download

Herausgeber: Karlheinz Schwuchow und Joachim Gutmann