Vorträge HR-Trends Süd 2019

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Eröffnungsvortrag 2019: Digitale Transformation – Unternehmen im Wandel
Norbert Janzen, Geschäftsführer und Arbeitsdirektor IBM Deutschland GmbH
20190517_IBM Digitale_Transformation_Unt
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Forum 1: Digitalisierung im HR - Herausforderungen, Chancen und Praxisbeispiele
Florian Walzer, Head of sales & marketing rexx systems GmbH
20190517_HRTrendssued_fw.pdf
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Forum 2: Zeit-Wert-Strategie© Effizientes, messbares u. verknüpftes Demografiemanagement für KMU
Jens Kujawa, Leitung Demografiemanagement, Mitglied der Geschäftsleitung TPC GmbH
20190514TPC_Zeit_Wert_Strategie_HR-Trend
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Plenum 2: Digitalisierung, Kulturwandel und Zukunftsfähigkeit HR (am Beispiel der Stahldistribution)
Angelika Kambeck, Head of Group HR (Konzern-Personalleitung), Klöckner & Co. SE, Duisburg
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Forum 4: Lernen 4.0 – oder wie Personalentwicklung sich neu erfinden muss
Cornelia von Hardenberg, MYPEGASUS Akademie GmbH
2019_05_17_Mypegasus_Akademie_HR_Trends.
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Forum 6: Upskilling the workforce to the age of the machine
Erik Staffeleu, Head of People & Organization at Capgemini Invent NL
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Forum 7: Vielfaltsbewusster Betrieb - eine Selbstbewertung im INQA-Check
Dr. Anika Peschl, Nora Johanna Schüth, ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V.
INQA-Check Vielfaltsbewusster Betrieb_HR
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Abschlussvortrag: Personalentwicklung neu positionieren
Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow, Hochschule Bremen
HR_TRENDS2019 Sued_Abschlussvortrag.pdf
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Das Buch HR-Trends 2020

Agilität, Arbeit 4.0, Analytics, Prozesse

Dieses Fachbuch liefert Ihnen einen ausführlichen Überblick über alle aktuellen Trends in der Personalarbeit. Nationale und internationale Best-Practice-Beispiele zeigen, wie diese Trends erfolgreich in die Praxis umgesetzt werden können.
Haufe Online-Shop

Fachbuch HR-Trends 2020
Fachbuch HR-Trends 2020

ISBN: 978-3-648-13259-3
Umfang:  481 Seiten

Einband:  Hardcover

Die Zukunft in der Personalarbeit

Neben aktuellen Trends und Strategien aus HR werden in diesem Fachbuch wissenschaftlich fundierte Perspektiven und Methoden vorgestellt. Ebenso werden Konzepte für eine zukunftsorientierte Personalarbeit erläutert. Die Themen sind u.a. Agilität, Arbeit 4.0, Analytics und Prozesse.

Mehr als 50 Autoren aus Wissenschaft und namhaften Unternehmen wie Arvato, Bayer, Boehringer Ingelheim, Bosch, B. Braun Melsungen, Daimler, Enercity, Henkel, Klöckner, Lufthansa, Phoenix Contact, Porsche, Schmitz Cargobull, Siemens, Telefonica, Zeppelin u.v.m. liefern interessante Informationen und praktische Umsetzungshilfen.


Inhalte:
HR-AGILITÄT: Führung und digitale Transformation
HR-ARBEIT 4.0: New Work und innovative Organisation
HR-ANALYTICS: Künstliche Intelligenz und neue Technologien
HR-RECRUITING: Talent Management und digitale Bildung
 140 Managementstudien

 

Blick ins Buch mit Inhaltsübersicht (Haufe Verlag)
Herausgeber: Karlheinz Schwuchow und Joachim Gutmann