15.30–16.30 Uhr
ausgerichtet von Kurswechsel
Unternehmensberatung GmbH
Die Otto Group macht's vor: „Wir wollen aus den bereichsbezogenen Denk- und Hand-lungsmustern herausspringen, mehr in interdisziplinären Teams denken und arbeiten, immer dicht am Kundenbedürfnis“. (vgl. (https://www.personalwirtschaft.de/hr-organisation/arbeitsgestaltung/artikel/der-mensch-machts.html)
Die kollaborative Zusammenarbeit von Menschen, die aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen kommen und die Lust haben, neues zu lernen, sind die Ingredienzien für Innovationen - auch im HR-Bereich.
Eine Möglichkeit, diese Form des gemeinsamen Wirkens zielführend zu strukturieren, bietet Design Thinking - eine Methode und eine Haltung, die dabei hilft, im Team schnelle Lösungen für nutzerorientierte Bedürfnisse zu generieren und zu vertesten.
In unserem Workshop erhalten die Teilnehmenden einen kurzen Überblick über die sechs Phasen des Prozesses und erleben dann im Rahmen kurzer Übungen die Wirkkraft der Methodik.
Andrea Kuhfuß, Agile Beraterin Kurswechsel Unternehmensberatung GmbH
Dietmar Heijenga, Geschäftsführer Kurswechsel Unternehmensberatung GmbH
Informationen zum Veranstaltungspartner unter
Das bereits in 30. Auflage erscheinende Jahrbuch präsentiert Best-Practice-Konzepte und neue Forschungsergebnisse zu allen wichtigen Themen des Personalmanagements. Das Fachbuch liefert Ihnen einen ausführlichen Überblick über alle aktuellen Trends in der Personalarbeit. Haufe Online-Shop
ISBN: 978-3-648-13519-8
1. Auflage 2020
Umfang: 500 Seiten
Einband: Hardcover
Digitalisierung und Künstliche Intelligenz, Führung und Unternehmenskultur,
Diversity und Inklusion: HR muss sich neuen Herausforderungen stellen und
nachhaltige Strategien, Strukturen und Prozesse entwickeln.
In 42 Beiträgen erörtern Vordenker aus Wissenschaft und Wirtschaft aktuelle
Themen, bewährte Methoden und innovative Konzepte.
Inhalte:
HR-STRATEGIE: Innovation & Transformation
HR-Kultur: New Work & Innovative Organisation
HR-BIG DATA: Künstliche Intelligenz & Digitale Technologien
HR-DIVERSITY: Gender & Demografie
HR-PRAXIS: Best Practices aus 31 erfolgreichen Unternehmen
unterschiedlichster Branchen und Größen
HR-RESSOURCEN: Aktuelle Literatur, Internetlinks, Adressen und
140 Managementstudien
Komplette Inhaltsübersicht zum Download
Herausgeber: Karlheinz Schwuchow und Joachim Gutmann