Forum 3
11.30 - 12.30 Uhr
ausgerichtet von der Hochschule Bremen
Personalentwicklung neu positionieren
Qualität und Professionalität der Mitarbeiter sind heute die entscheidenden Wettbewerbsfaktoren. Allerdings sind nur 7 Prozent der vom Wirtschaftsmagazin Forbes befragten Vorstände der Auffassung, dass ihre Unternehmen eine effektive Mitarbeiterentwicklung betreiben. Lediglich 10 Prozent bestätigen, dass hiervon nachhaltig positive Auswirkungen ausgehen. Der Workshop untersucht die Ursachen und zeigt Lösungswege und neue Lernarchitekturen auf: von der Defizit- zur Stärkenorientierung, von der Standardisierung zur Individualisierung.
Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow, Center for International Management Studies, Hochschule Bremen
Informationen zum Kooperationspartner unter
Das Buch HR-Trends 2022
COVID-19, Smart Work, Purpose, Digitalisierung
Das bereits in 31. Auflage erscheinende Jahrbuch präsentiert Best-Practice-Konzepte und neue Forschungsergebnisse zu allen wichtigen Themen des Personalmanagements. Haufe Online-Shop
HR-Trends nach Corona - Best Practices und neue Forschung
Vor dem Hintergrund der aktuellen Situation präsentiert das Jahrbuch krisenbewährte Best-Practice-Konzepte und neueste Forschungsergebnisse. Neben aktuellen Trends und Strategien aus der
HR-Praxis im Umgang mit den Folgen von COVID-19 werden wissenschaftlich fundierte Konzepte und Methoden vorgestellt. Ebenso werden Wege einer zukunftsorientierten Personalarbeit erläutert.
Schwerpunktthemen sind u.a. die digitale Transformation, agile Personalarbeit, Werteorientierung und Wertegenerierung sowie KI-Strategien im Personalmanagement.
Mehr als 50 Autor:innen aus Wissenschaft und namhaften Unternehmen wie Allianz, Bayer, BMW, Claas, Continental, Covestro, Daimler, Deutsche Post DHL, Dr. Oetker, EnBW, Freudenberg, Hettich, Kion,
McDonald's, Merck, Metro, Telefónica, Volkswagen u.v.m. vermitteln innovative Ansätze und konkrete Hilfen
Inhalte:
- Covid 19: Krise und Transformation
- Smart Work: Führung und Organisation
- Purpose: Kultur und Performance
- Digitalisierung: Lernen und Analytics
Mit digitalen Extras:
- Über 150 (inter-)nationale Management-Studien zu den Schwerpunkte
Herausgeber: Karlheinz Schwuchow und Joachim Gutmann | ISBN: 978-3-648-15293-5 | Umfang: 519 Seiten | Hardcover