Die vollständigen visuellen Notizen zum Download erstellt von
Nicole Woltmann TRAINING & COACHING VISUELL, www.nicolewoltmann.de
Schwerpunktthemen:
Für die Tagung in Bremen am 28.03.2019 konnten neben Richard Jager von Randstad Deutschland GmbH & Co. KG, mit Steffen Brinkmann von der Continental AG und Dr. Michael Groß von Groß & Cie. GmbH drei herausragende Vortragende für das Plenum gewonnen werden.
Herr Prof. Dr. Schwuchow von der Hochschule Bremen, die Firmen TPC GmbH, rexx systems GmbH, Kurswechsel Unternehmensbe-ratung GmbH und Groß & Cie. GmbH haben jeweils Workshops gestaltet.
Ab 9.00 Uhr
Einlass und Registrierung
9.30–11.00 Uhr: Eröffnungsplenum zum Schwerpunktthema:
Arbeiten 4.0 & Agile Führung
09.40–10.10 Uhr: Eröffnungsvortrag
Arbeiten 4.0 - Der Mensch bleibt Mittelpunkt
Richard Jager, Vorsitzender der Geschäftsführung, Randstad Deutschland GmbH & Co. KG, Eschborn
10.10 – 11.00 Uhr: Podiumsdiskussion
mit Richard Jager, Florian Walzer, Head of Sales & Marketing , rexx systems GmbH und
Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow, Hochschule Bremen
Moderation: Joachim Gutmann, Senior Consultant, GLC Glücksburg Consulting AG
11.00–11.30 Uhr: Kaffeepause
11.30–12.30 Uhr: Forum 1, Forum 2, Forum 3
Forum 1: Digitalisierung im HR - Herausforderungen, Chancen und Praxisbeispiele
Forum 2: Zeit-Wert-Strategie© - Effizientes, messbares und verknüpftes Demografiemanagement für KMU
Forum 3: Personalentwicklung neu positionieren
12.30–13.45 Uhr: Mittagessen
13.45–15.00 Uhr: Plenum 2 zum Schwerpunktthema:
HR-Digitalisierung: Innovation & Technologie
13.45–14.15 Uhr Impulsvortrag
Führung im digitalen Zeitalter
Dr. Michael Groß, Groß & Cie. GmbH, Königstein
14.15–15.00 Uhr Podiumsdiskussion
Podiumsdiskussion mit Dr. Michael Groß, Geschäftsführer Groß & Cie. GmbH, Malte Borges, Teamleitung & Kommunikation Demografieagentur für die Wirtschaft GmbH, Andrea Kuhfuß, Agile Beraterin Kurswechsel Unternehmensberatung GmbH
Moderation: Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow, Hochschule Bremen
15.00–15.30 Uhr: Kaffeepause
15.30–16.30 Uhr: Forum 4, Forum 5, Forum
6
Forum 4: Demografischer Wandel, Diversity und Digitalisierung - Herausforderungen meistern
Forum 5: Kollaboration in einer komplexen Welt
Forum 6: Parallele Organisationsprozesse für mehr Agilität von Unternehmen
16.30–17.00 Uhr: Kaffeepause
17.00–17.45 Uhr: Abschlussvortrag:
Big Data in der Personalarbeit
Steffen Brinkmann, Vice President HR Operations, Continental AG
Ab 18.00 Uhr: Ausklang
Das bereits in 31. Auflage erscheinende Jahrbuch präsentiert Best-Practice-Konzepte und neue Forschungsergebnisse zu allen wichtigen Themen des Personalmanagements. Haufe Online-Shop
Vor dem Hintergrund der aktuellen Situation präsentiert das Jahrbuch krisenbewährte Best-Practice-Konzepte und neueste Forschungsergebnisse. Neben aktuellen Trends und Strategien aus der
HR-Praxis im Umgang mit den Folgen von COVID-19 werden wissenschaftlich fundierte Konzepte und Methoden vorgestellt. Ebenso werden Wege einer zukunftsorientierten Personalarbeit erläutert.
Schwerpunktthemen sind u.a. die digitale Transformation, agile Personalarbeit, Werteorientierung und Wertegenerierung sowie KI-Strategien im Personalmanagement.
Mehr als 50 Autor:innen aus Wissenschaft und namhaften Unternehmen wie Allianz, Bayer, BMW, Claas, Continental, Covestro, Daimler, Deutsche Post DHL, Dr. Oetker, EnBW, Freudenberg, Hettich, Kion,
McDonald's, Merck, Metro, Telefónica, Volkswagen u.v.m. vermitteln innovative Ansätze und konkrete Hilfen
Inhalte:
Mit digitalen Extras:
Herausgeber: Karlheinz Schwuchow und Joachim Gutmann | ISBN: 978-3-648-15293-5 | Umfang: 519 Seiten | Hardcover