Forum 6
ausgerichtet von der Hochschule Bremen
Leadershift - Führungsentwicklung vor neuen Herausforderungen
Disruptive Technologien haben Strukturen und Prozesse in vielen Bereichen bereits grundlegend verändert. Wie wirken sie sich nun auf die Führungskräfteentwicklung aus? Dabei geht es nicht allein
um die Nutzung neuer Lerntechnologien und den Einsatz künstlicher Intelligenz. Grundlegend für eine Neuausrichtung ist vielmehr die Lösung vom klassischen Rollenverständnis von Führung und dessen
institutionalisierter Sichtweise. Nur so kann den Interdependenzen zwischen Führungskraft, Mitarbeiter und organisationalem Kontext Rechnung getragen und Führungsentwicklung professionalisiert
werden. Dabei sind Führungskräfte und Mitarbeiter auf allen Unternehmensebenen angesprochen.
Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow, Center for International Management Studies, Hochschule Bremen
Informationen zum Veranstaltungspartner : www.hs-bremen.de
Das Buch HR-Trends 2022
COVID-19, Smart Work, Purpose, Digitalisierung
Das bereits in 31. Auflage erscheinende Jahrbuch präsentiert Best-Practice-Konzepte und neue Forschungsergebnisse zu allen wichtigen Themen des Personalmanagements. Haufe Online-Shop
HR-Trends nach Corona - Best Practices und neue Forschung
Vor dem Hintergrund der aktuellen Situation präsentiert das Jahrbuch krisenbewährte Best-Practice-Konzepte und neueste Forschungsergebnisse. Neben aktuellen Trends und Strategien aus der
HR-Praxis im Umgang mit den Folgen von COVID-19 werden wissenschaftlich fundierte Konzepte und Methoden vorgestellt. Ebenso werden Wege einer zukunftsorientierten Personalarbeit erläutert.
Schwerpunktthemen sind u.a. die digitale Transformation, agile Personalarbeit, Werteorientierung und Wertegenerierung sowie KI-Strategien im Personalmanagement.
Mehr als 50 Autor:innen aus Wissenschaft und namhaften Unternehmen wie Allianz, Bayer, BMW, Claas, Continental, Covestro, Daimler, Deutsche Post DHL, Dr. Oetker, EnBW, Freudenberg, Hettich, Kion,
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Herausgeber: Karlheinz Schwuchow und Joachim Gutmann | ISBN: 978-3-648-15293-5 | Umfang: 519 Seiten | Hardcover