Schwerpunktthemen: 

Programmüberblick

Ab 09.00 Uhr

Einlass und Registrierung

09.30–10.30 Uhr

Eröffnungsplenum zum Schwerpunktthema

HR-Agilität: Führung und Transformation

09.30-09.40 Uhr

Einführung/Begrüßung

09.40–10.00 Uhr

Eröffnungsvortrag

Strategic Workforce Management in der Digitalen Transformation

Claudia von der Schulenburg, Leiterin Executive Management Competence Platform, Deutsche Bahn AG

10.00 – 10.30 Uhr

Podiumsdiskussion

Moderation: Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow, Hochschule Bremen mit Claudia von der Schulenburg, Dr. Kai Berendes, Dynaplan AG, Jens Kujawa, TPC GmbH, Arne Schröder, Kurswechsel Unternehmensberatung GmbH

10.30–11.00 Uhr

Pause

11.00–11.45 Uhr

Parallelforen Teil 1

Forum 1: Strategische Personalplanung in der Praxis (Dynaplan AG)

Forum 2: Erfolg messen ist möglich - Kennzahlen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (health@work)

11.45 – 12.00 Uhr

Pause

12.00–12.45 Uhr

Parallelforen Teil 2

Forum 3: Strategische Benefitgestaltung – zielgerichtet und attraktiv (TPC GmbH)

Forum 4: Spielend motivieren - Zur Anwendung von Spielelementen in der betrieblichen Führungsarbeit (TH Nürnberg)

12.45–13.30 Uhr

Mittagspause

13.30–14.15 Uhr

Parallelforen Teil 3

Forum 5: HR-Frühjahrsputz - Zeit zum Ausmisten (Kurswechsel GmbH)

Forum 6: Leadershift - Führungsentwicklung vor neuen Herausforderungen (HS-Bremen)

14.15–14.30 Uhr

Pause

14.30–15.30 Uhr

Plenum 2 zum Schwerpunktthema

HR-Analytics: Künstliche Intelligenz & Digitale Technologien

14.30–14.40 Uhr

Einführung

14.40–15.00 Uhr

Impulsvortrag

KÜNSTLICHE INTELLIGENZ: PROBIEREN, LERNEN, MACHEN

Nora Schoenthal, Vice President Global Talent, DSM Group

15.00–15.30 Uhr

Podiumsdiskussion mit Nora Schoenthal, Daniel Ullrich, innogy SE (bis 12/19)

Holger Jungk oder Frank Gierschmann, hkp/// group, Jan Oßenbrink, Eigenland GmbH

Moderation Joachim Gutmann, GLC Glücksburg Consulting AG

15.30–16.00 Uhr

Kaffeepause

16.00–16.45 Uhr

Parallelforen Teil 4

Forum 7: Der digitale Reifegrad von HR - Anspruch, Wirklichkeit und ethische Grenzen des Einsatzes von KI und modernen Technologien (hkp///group)

Forum 8: Das Personal der Zukunft – HR trifft auf Daten und künstliche Intelligenz (HR-Forecast)

16.45 – 17.00 Uhr

Pause

17.00–17.45 Uhr

Foren Teil 5

Forum 9: Vom Wollen zum Wirken - Wie ein klares Zukunftsbild messbare Ergebnisse hervorbringt (Eigenland)

17.45–18.00 Uhr

Pause

18.00–18.30 Uhr / Abschlussvortrag

Transformation & Kulturwandel als Chance für HR

Daniel Ullrich, Group HR Executive, innogy SE (bis 12/19)

Ab 18.30 Uhr

Ausklang