ausgerichtet von rexx systems GmbH
Wie gut eine Recruiting-Software in der praktischen Anwendung ist, hängt nicht nur von der Auswahl eines geeigneten Anbieters ab, sondern auch von der Qualität der Implementierung. Die Verwendung einer etablierten Vorgehensmethodik gewährleistet die richtige Auswahl eines HR-Softwareanbieters sowie einen stringenten Plan zur Realisierung.
Das Vorgehen definiert:
Im Rahmen des Vortrages wird rexx systems als HR-Lösung in Zeiten der Digitalisierung vorgestellt. Ein Praxisbeispiel aus der erfolgreichen Zusammenarbeit von rexx systems und Project Partners bei einem namenhaften kunden zeigt Best-Practices und Erfolgsfaktoren auf.
Felix Köhnecke, Sales manager, rexx systems GmbH und
Alexander Wied, Partner, Project Partners Management GmbH
Informationen zum Veranstaltungspartner unter
Das bereits in 30. Auflage erscheinende Jahrbuch präsentiert Best-Practice-Konzepte und neue Forschungsergebnisse zu allen wichtigen Themen des Personalmanagements. Das Fachbuch liefert Ihnen einen ausführlichen Überblick über alle aktuellen Trends in der Personalarbeit. Haufe Online-Shop
ISBN: 978-3-648-13519-8
1. Auflage 2020
Umfang: 500 Seiten
Einband: Hardcover
Digitalisierung und Künstliche Intelligenz, Führung und Unternehmenskultur,
Diversity und Inklusion: HR muss sich neuen Herausforderungen stellen und
nachhaltige Strategien, Strukturen und Prozesse entwickeln.
In 42 Beiträgen erörtern Vordenker aus Wissenschaft und Wirtschaft aktuelle
Themen, bewährte Methoden und innovative Konzepte.
Inhalte:
HR-STRATEGIE: Innovation & Transformation
HR-Kultur: New Work & Innovative Organisation
HR-BIG DATA: Künstliche Intelligenz & Digitale Technologien
HR-DIVERSITY: Gender & Demografie
HR-PRAXIS: Best Practices aus 31 erfolgreichen Unternehmen
unterschiedlichster Branchen und Größen
HR-RESSOURCEN: Aktuelle Literatur, Internetlinks, Adressen und
140 Managementstudien
Komplette Inhaltsübersicht zum Download
Herausgeber: Karlheinz Schwuchow und Joachim Gutmann