ausgerichtet von rexx systems GmbH
Wie gut eine Recruiting-Software in der praktischen Anwendung ist, hängt nicht nur von der Auswahl eines geeigneten Anbieters ab, sondern auch von der Qualität der Implementierung. Die Verwendung einer etablierten Vorgehensmethodik gewährleistet die richtige Auswahl eines HR-Softwareanbieters sowie einen stringenten Plan zur Realisierung.
Das Vorgehen definiert:
Im Rahmen des Vortrages wird rexx systems als HR-Lösung in Zeiten der Digitalisierung vorgestellt. Ein Praxisbeispiel aus der erfolgreichen Zusammenarbeit von rexx systems und Project Partners bei einem namenhaften kunden zeigt Best-Practices und Erfolgsfaktoren auf.
Felix Köhnecke, Sales manager, rexx systems GmbH und
Alexander Wied, Partner, Project Partners Management GmbH
Informationen zum Veranstaltungspartner unter
Das bereits in 31. Auflage erscheinende Jahrbuch präsentiert Best-Practice-Konzepte und neue Forschungsergebnisse zu allen wichtigen Themen des Personalmanagements. Haufe Online-Shop
Vor dem Hintergrund der aktuellen Situation präsentiert das Jahrbuch krisenbewährte Best-Practice-Konzepte und neueste Forschungsergebnisse. Neben aktuellen Trends und Strategien aus der
HR-Praxis im Umgang mit den Folgen von COVID-19 werden wissenschaftlich fundierte Konzepte und Methoden vorgestellt. Ebenso werden Wege einer zukunftsorientierten Personalarbeit erläutert.
Schwerpunktthemen sind u.a. die digitale Transformation, agile Personalarbeit, Werteorientierung und Wertegenerierung sowie KI-Strategien im Personalmanagement.
Mehr als 50 Autor:innen aus Wissenschaft und namhaften Unternehmen wie Allianz, Bayer, BMW, Claas, Continental, Covestro, Daimler, Deutsche Post DHL, Dr. Oetker, EnBW, Freudenberg, Hettich, Kion,
McDonald's, Merck, Metro, Telefónica, Volkswagen u.v.m. vermitteln innovative Ansätze und konkrete Hilfen
Inhalte:
Mit digitalen Extras:
Herausgeber: Karlheinz Schwuchow und Joachim Gutmann | ISBN: 978-3-648-15293-5 | Umfang: 519 Seiten | Hardcover