Storytelling in der Personalentwicklung: Geschichtenerzählen als Methode in der Personal-entwicklung – ein alter Hut? Für viele Trainer, insbesondere aus den Bereichen Führung und Changemanagement, mit großer Wahrscheinlichkeit. Aber warum erfährt diese Methode zurzeit einen solchen Hype? Dieser Workshop versucht darauf eine Antwort zu geben, geht dabei auf konkrete Anwendungsfälle aus der Personalentwicklung ein und wagt einen Ausblick auf Anwendungsideen für die Zukunft des Lernens.
Prof. Dr. Laila Maija Hofmann, Fakultät Betriebswirtschaft, Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm, Nürnberg
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Das bereits in 31. Auflage erscheinende Jahrbuch präsentiert Best-Practice-Konzepte und neue Forschungsergebnisse zu allen wichtigen Themen des Personalmanagements. Haufe Online-Shop
Vor dem Hintergrund der aktuellen Situation präsentiert das Jahrbuch krisenbewährte Best-Practice-Konzepte und neueste Forschungsergebnisse. Neben aktuellen Trends und Strategien aus der
HR-Praxis im Umgang mit den Folgen von COVID-19 werden wissenschaftlich fundierte Konzepte und Methoden vorgestellt. Ebenso werden Wege einer zukunftsorientierten Personalarbeit erläutert.
Schwerpunktthemen sind u.a. die digitale Transformation, agile Personalarbeit, Werteorientierung und Wertegenerierung sowie KI-Strategien im Personalmanagement.
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McDonald's, Merck, Metro, Telefónica, Volkswagen u.v.m. vermitteln innovative Ansätze und konkrete Hilfen
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Herausgeber: Karlheinz Schwuchow und Joachim Gutmann | ISBN: 978-3-648-15293-5 | Umfang: 519 Seiten | Hardcover