Forum 5
ausgerichtet von HRForecast GmbH
Das Personal der Zukunft – HR trifft auf Daten und künstliche Intelligenz
Die wirtschaftlichen und technologischen Rahmenbedingungen ändern sich immer rasanter. Die Folge sind ein erhöhter Bedarf von Upskilling, Reskilling und neuen Belegschaftsstrukturen. Dabei bilden künstliche Intelligenz und Daten die Grundlage für das Personalmanagement der Zukunft.
Christian Vetter, HRForecast GmbH
Informationen zum Veranstaltungspartner: www.hrforecast.de
Das Buch HR-Trends 2021
Das bereits in 30. Auflage erscheinende Jahrbuch präsentiert Best-Practice-Konzepte und neue Forschungsergebnisse zu allen wichtigen Themen des Personalmanagements. Das Fachbuch liefert Ihnen einen ausführlichen Überblick über alle aktuellen Trends in der Personalarbeit. Haufe Online-Shop
ISBN: 978-3-648-13519-8
1. Auflage 2020
Umfang: 500 Seiten
Einband: Hardcover
Die zukunftsorientierte Personalarbeit
Digitalisierung und Künstliche Intelligenz, Führung und Unternehmenskultur,
Diversity und Inklusion: HR muss sich neuen Herausforderungen stellen und
nachhaltige Strategien, Strukturen und Prozesse entwickeln.
In 42 Beiträgen erörtern Vordenker aus Wissenschaft und Wirtschaft aktuelle
Themen, bewährte Methoden und innovative Konzepte.
Inhalte:
HR-STRATEGIE: Innovation & Transformation
HR-Kultur: New Work & Innovative Organisation
HR-BIG DATA: Künstliche Intelligenz & Digitale Technologien
HR-DIVERSITY: Gender & Demografie
HR-PRAXIS: Best Practices aus 31 erfolgreichen Unternehmen
unterschiedlichster Branchen und Größen
HR-RESSOURCEN: Aktuelle Literatur, Internetlinks, Adressen und
140 Managementstudien
Komplette Inhaltsübersicht zum Download
Herausgeber: Karlheinz Schwuchow und Joachim Gutmann