ausgerichtet von der Technischen Hochschule Nürnberg
Erst kommt die Arbeit, dann das Vergnügen! Das muss doch nicht so sein. Unter dem Begriff „Gamification“ wird bereits seit einiger Zeit versucht, den Spaß am Spielen in die betriebliche Arbeitswelt zu holen. Entsprechende Modelle setzen dabei oftmals auf unterschwellige Manipulation. Das Forschungsprojekt „Empamos“ hat etwas anderes zum Ziel. Eine Gruppe von Studierenden und Lehrenden der Technischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm arbeitet unter der Leitung von Prof. Dr. Thomas Voit an Konzepten, wie das Wissen über motivieren-de Elemente in Spielen für Organisationen verfügbar gemacht werden kann, um die menschliche Selbstmotiva-tionsfähigkeit auszubauen.
Erfahren Sie im Workshop Details zu diesem Ansatz der anwendungsorientierten Forschung. Diskutieren Sie mit uns über Möglichkeiten der weiteren Verwendung des umfangreichen Datenmaterials.
Und spielen Sie mit uns!
Prof. Dr. Laila Hofmann, Prof. Dr. Thomas Voit, Technische Hochschule Nürnberg
Informationen zum Empamos Projekt unter https://empamos.in.th-nuernberg.de/
Das bereits in 30. Auflage erscheinende Jahrbuch präsentiert Best-Practice-Konzepte und neue Forschungsergebnisse zu allen wichtigen Themen des Personalmanagements. Das Fachbuch liefert Ihnen einen ausführlichen Überblick über alle aktuellen Trends in der Personalarbeit. Haufe Online-Shop
ISBN: 978-3-648-13519-8
1. Auflage 2020
Umfang: 500 Seiten
Einband: Hardcover
Digitalisierung und Künstliche Intelligenz, Führung und Unternehmenskultur,
Diversity und Inklusion: HR muss sich neuen Herausforderungen stellen und
nachhaltige Strategien, Strukturen und Prozesse entwickeln.
In 42 Beiträgen erörtern Vordenker aus Wissenschaft und Wirtschaft aktuelle
Themen, bewährte Methoden und innovative Konzepte.
Inhalte:
HR-STRATEGIE: Innovation & Transformation
HR-Kultur: New Work & Innovative Organisation
HR-BIG DATA: Künstliche Intelligenz & Digitale Technologien
HR-DIVERSITY: Gender & Demografie
HR-PRAXIS: Best Practices aus 31 erfolgreichen Unternehmen
unterschiedlichster Branchen und Größen
HR-RESSOURCEN: Aktuelle Literatur, Internetlinks, Adressen und
140 Managementstudien
Komplette Inhaltsübersicht zum Download
Herausgeber: Karlheinz Schwuchow und Joachim Gutmann