ausgerichtet von TPC GmbH
Viele Unternehmen versuchen, Ihre Belegschaft durch freiwillige Zusatzleistungen zu binden und nutzen diese, um im Wettbewerb um die besten Mitarbeiter die Nase vorn zu haben. Passen diese Benefits jedoch zu den strategischen Unternehmenszielen? Bestehen Verknüpfungen der Benefits, um die Effektivität zu erhöhen? Wird der Erfolg gemessen? Welche Benefits sind personalstrategisch in besonderem Maße zielführend?
Wir zeigen Ihnen im Forum wie Benefitsmodelle gestaltet werden sollten, um die Ziele des Arbeitgebers zu erreichen sowie attraktiv für die Belegschaft zu sein. Lassen Sie sich von neuen Ideen und erfolgreichen Umsetzungen aus der Praxis inspirieren.
Jens Kujawa, Thomas Weinem, TPC GmbH
Informationen zum Veranstaltungspartner: www.tpc-vorsorge.com
Das bereits in 30. Auflage erscheinende Jahrbuch präsentiert Best-Practice-Konzepte und neue Forschungsergebnisse zu allen wichtigen Themen des Personalmanagements. Das Fachbuch liefert Ihnen einen ausführlichen Überblick über alle aktuellen Trends in der Personalarbeit. Haufe Online-Shop
ISBN: 978-3-648-13519-8
1. Auflage 2020
Umfang: 500 Seiten
Einband: Hardcover
Digitalisierung und Künstliche Intelligenz, Führung und Unternehmenskultur,
Diversity und Inklusion: HR muss sich neuen Herausforderungen stellen und
nachhaltige Strategien, Strukturen und Prozesse entwickeln.
In 42 Beiträgen erörtern Vordenker aus Wissenschaft und Wirtschaft aktuelle
Themen, bewährte Methoden und innovative Konzepte.
Inhalte:
HR-STRATEGIE: Innovation & Transformation
HR-Kultur: New Work & Innovative Organisation
HR-BIG DATA: Künstliche Intelligenz & Digitale Technologien
HR-DIVERSITY: Gender & Demografie
HR-PRAXIS: Best Practices aus 31 erfolgreichen Unternehmen
unterschiedlichster Branchen und Größen
HR-RESSOURCEN: Aktuelle Literatur, Internetlinks, Adressen und
140 Managementstudien
Komplette Inhaltsübersicht zum Download
Herausgeber: Karlheinz Schwuchow und Joachim Gutmann