ausgerichtet von Kurswechsel Unternehmensberatung GmbH
Gelingt es uns, mit den tradierten Personal- und Führungsinstrumenten die Wirkung zu erzielen, die sich unsere Mitarbeiter davon versprechen? Häufig versuchen wir, Herausforderungen und Probleme in der heutigen Arbeitswelt mit Personal- und Führungsinstrumenten von gestern zu lösen. Da ist es doch mal an der Zeit für einen Frühjahrsputz um die alten, unpassenden Instrumente auszutauschen, um wirklich etwas bei unseren KollegInnen zu bewegen und nicht nur, um das Budget ausreizen.
In diesem Workshop erfahren Sie, was die heutigen Herausforderungen von den gestrigen unterscheidet, warum alte Instrumente heute nicht mehr greifen und wie Sie Ihre Organisation durch die Menschen darin nach vorne bringen.
Arne Schröder, Dietmar Heijenga, Kurswechsel Unternehmensberatung GmbH
Informationen zum Veranstaltungspartner: www.kurswechsel.jetzt
Das bereits in 30. Auflage erscheinende Jahrbuch präsentiert Best-Practice-Konzepte und neue Forschungsergebnisse zu allen wichtigen Themen des Personalmanagements. Das Fachbuch liefert Ihnen einen ausführlichen Überblick über alle aktuellen Trends in der Personalarbeit. Haufe Online-Shop
ISBN: 978-3-648-13519-8
1. Auflage 2020
Umfang: 500 Seiten
Einband: Hardcover
Digitalisierung und Künstliche Intelligenz, Führung und Unternehmenskultur,
Diversity und Inklusion: HR muss sich neuen Herausforderungen stellen und
nachhaltige Strategien, Strukturen und Prozesse entwickeln.
In 42 Beiträgen erörtern Vordenker aus Wissenschaft und Wirtschaft aktuelle
Themen, bewährte Methoden und innovative Konzepte.
Inhalte:
HR-STRATEGIE: Innovation & Transformation
HR-Kultur: New Work & Innovative Organisation
HR-BIG DATA: Künstliche Intelligenz & Digitale Technologien
HR-DIVERSITY: Gender & Demografie
HR-PRAXIS: Best Practices aus 31 erfolgreichen Unternehmen
unterschiedlichster Branchen und Größen
HR-RESSOURCEN: Aktuelle Literatur, Internetlinks, Adressen und
140 Managementstudien
Komplette Inhaltsübersicht zum Download
Herausgeber: Karlheinz Schwuchow und Joachim Gutmann