Forum 1

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Abholen, Einbinden, Befähigen – Mitarbeiter-Onboarding ganzheitlich denken

Ein professioneller, gut strukturierter Bewerbungsprozess gehört heutzutage zum Status Quo des Recruitings: Vom digitalen Bewerbermanagement-System, bis hin zur Vertragsunterschrift. Und dann? Häufig passt das vorab vermittelte Bild nicht zu dem, was neue Mitarbeiter dann tatsächlich erwartet. Hier gilt es neue, andere Herangehensweisen zu etablieren. Beginnend mit einem strukturierten Onboarding.

 

Felix Pohl, Business Development Manager, Haufe-Lexware GmbH & Co. KG

 

Informationen zum Veranstaltungspartner unter

www.haufe.com, www.haufegroup.com

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