HR-Trends Nord in Bremen

 Schwerpunktthemen: 

HR-Agilität: Führung & Transformation

HR-Analytics: Künstliche Intelligenz & digitale Technologien

Für die Tagung in Bremen konnten mit Hans-Peter Kleitsch, MTU Aero Engines AG, Dirk Stoltenberg, Hans Oetiker Holding AG und  Daniel Ullrich, innogy SE (bis 12/19) drei hervorragende Referenten für das Plenum gewonnen werden.

Herr Prof. Dr. Schwuchow von der Hochschule Bremen, die Firmen TPC GmbH, Kurswechsel Unternehmensberatung GmbH, Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Eigenland Gmbh, HR-Forecast GmbH und  Dynaplan AG  werden jeweils Workshops gestalten.


Programmüberblick HR-Trends Nord 2020

Einlass und Registrierung

Eröffnungsplenum zum Schwerpunktthema

HR-Agilität: Führung und Transformation

Eröffnungsvortrag

Latente Potentiale für die Digitale Transformation entdecken

Hans-Peter Kleitsch, Senior Vice President Human Resources, MTU Aero Engines AG

 

Podiumsdiskussion mit

Hans-Peter Kleitsch, Jens Kujawa, TPC GmbH, Arne Schröder, Kurswechsel Unternehmensberatung GmbH, Felix Pohl, Haufe-Lexware GmbH & C. KG  Moderation: Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow, Hochschule  Bremen

 

Kaffeepause

 

Parallelforen

Forum 1: Abholen, Einbinden, Befähigen – Mitarbeiter-Onboarding ganzheitlich denken

Forum 2: Strategische Benefitgestaltung – zielgerichtet und attraktiv

Forum 3: HR-Frühjahrsputz - Zeit zum ausmisten

Forum 4: Leadershift - Führungsentwicklung vor  neuen Herausforderungen

 

Mittagspause

 

Plenum 2 zum Schwerpunktthema

HR-Analytics: Künstliche Intelligenz &  Digitale Technologien

Impulsvortrag

Künstliche Intelligenz in der Personalauswahl

Dirk Stoltenberg, Group Head Human Resources, Hans Oetiker Holding AG

 

Podiumsdiskussion

mit Dirk Stoltenberg, Daniel Ullrich, innogy SE (bis 12/19),
Jan Oßenbrink, Eigenland GmbH, Dr. Kai Berendes, Dynaplan AG

Moderation: Joachim Gutmann, GLC Glücksburg Consulting AG

 

Kaffeepause

 

Parallelforen

Forum 5: Das Personal der Zukunft – HR trifft auf Daten und künstliche Intelligenz

Forum 6: Vom Wollen zum Wirken - Wie ein klares Zukunftsbild messbare Ergebnisse hervorbringt

Forum 7: Strategische Personalplanung in der Praxis

Forum 8: Erfolg messen ist möglich - Kennzahlen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement

 

Kaffeepause

 

Abschlussvortrag

Transformation & Kulturwandel als Chance für HR                 

Daniel Ullrich, Group HR Executive, innogy SE (bis 12/19)

 

Ausklang


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