HR-Trends 2018: Strategie, Kultur, Innovation, Konzepte

Mit Zahlung des Teilnahmeentgeltes erhält jede Teilnehmerin/jeder Teilnehmer kostenfrei das neue Jahrbuch „HR-Trends 2018“ im Wert von € 99,00.

Auf dem neuesten Stand bei HR-Trends

In neuer Konzeption bietet Ihnen das Jahrbuch aktuelles Wissen zu allen wichtigen Themen aus dem HR-Bereich. Ausgewiesene Experten aus Unternehmen, Berater und Wissenschaftler geben dabei konkrete Handlungsempfehlungen. Zusätzlich widmet sich ein Kapitel ausführlich dem Thema Arbeit 4.0.

 

INHALTE

  • HR-Strategie: Strategic Workforce Management und Big Data Assessment
  • Change Management und Unternehmenskultur
  • Die digitale Zukunft der Arbeitswelt
  • Neues Lernen in der Aus- und Weiterbildung
  • Arbeitshilfen online:
  • Nationale und internationale Studien