Save the Date Präsenzveranstaltungen
28.04.22 in der Technischen Hochschule Nürnberg
22.06.22 im Haus der Wissenschaft Bremen
Veranstaltungspartner HR Trends digital 2021
HR-Trends digital am 11.06.2021
Schwerpunktthemen HR-Trends digital:
HR-Agilität: Führung & Transformation
HR-Analytics: Künstliche Intelligenz & Digitale Technologien
Drei Vorträge und neun Foren gestalten die Tagung HR-Trends digital. Mit Claudia von der Schulenburg, Deutsche Bahn AG, Nora Schoenthal, Vice President Global Talent, DSM Group und Daniel Ullrich, innogy SE (bis 12/19) konnten drei hervorragende Referierende für das Plenum gewonnen werden.
Herr Prof. Dr. Schwuchow von der Hochschule Bremen und Frau Prof. Dr. Hofmann von der Technischen Hochschule Nürnberg, health@work und die Firmen TPC GmbH, Kurswechsel Unternehmensberatung GmbH, Eigenland Gmbh, HR-Forecast GmbH, Dynaplan AG, und hkp Deutschland GmbH werden die Foren gestalten.
Medienpartner
Kooperationspartner
Zu den Konferenzen und Vorträgen 2018 und 2019:
Das Buch HR-Trends 2020
Agilität, Arbeit 4.0, Analytics, Prozesse
Dieses Fachbuch liefert Ihnen einen ausführlichen Überblick über alle aktuellen Trends in der Personalarbeit. Nationale und internationale Best-Practice-Beispiele zeigen, wie diese Trends
erfolgreich in die Praxis umgesetzt werden können.
Haufe Online-Shop
ISBN: 978-3-648-13259-3
Umfang: 481 Seiten
Einband: Hardcover
Die Zukunft in der Personalarbeit
Neben aktuellen Trends und Strategien aus HR werden in diesem Fachbuch wissenschaftlich fundierte Perspektiven und Methoden vorgestellt. Ebenso werden Konzepte für eine zukunftsorientierte Personalarbeit erläutert. Die Themen sind u.a. Agilität, Arbeit 4.0, Analytics und Prozesse.
Mehr als 50 Autoren aus Wissenschaft und namhaften Unternehmen wie Arvato, Bayer, Boehringer Ingelheim, Bosch, B. Braun Melsungen, Daimler, Enercity, Henkel, Klöckner, Lufthansa, Phoenix Contact, Porsche, Schmitz Cargobull, Siemens, Telefonica, Zeppelin u.v.m. liefern interessante Informationen und praktische Umsetzungshilfen.
Inhalte:
HR-AGILITÄT: Führung und digitale Transformation
HR-ARBEIT 4.0: New Work und innovative Organisation
HR-ANALYTICS: Künstliche Intelligenz und neue Technologien
HR-RECRUITING: Talent Management und digitale Bildung
140 Managementstudien
Blick ins Buch mit
Inhaltsübersicht (Haufe Verlag)
Herausgeber: Karlheinz Schwuchow und Joachim Gutmann