Präsenzveranstaltungen HR-TRENDS 2022


28.04.22 in der Technischen Hochschule Nürnberg

Die Veranstaltung ist für den 28.04.22 abgesagt!

Ein neuer Termin wird zeitnah veröffentlicht.


22.06.22 im Haus der Wissenschaft Bremen

Die Veranstaltung ist für den 22.06.22 abgesagt!

Ein neuer Termin wird zeitnah veröffentlicht.



Das Generalthema der Tagungen 2022 lautet:

Die Arbeitswelt von Morgen - Krise, Transformation & Innovation

Die Auswirkungen von COVID-19 auf die Arbeitswelt und die daraus resultierenden Implikationen für die Personalarbeit stehen im Fokus der diesjährigen Jahrestagung. Dabei werden künftige Herausforderungen ebenso beleuchtet wie erste Erfahrungen im Hinblick auf Erfordernisse und Möglichkeiten der Transformation sowie die Rolle der Personalfunktion und das erforderliche HR-Kompetenzportfolio.

 

Es werden Wege zur agilen Organisation und zu einer neuen Arbeits- und Lernkultur aufgezeigt, ferner Gestaltungsoptionen für New Work, die Möglichkeiten einer holokratischen Organisation jenseits etablierter Hierarchien und neue Perspektiven für Selbstorganisation und eine offene Organisationsentwicklung – im Sinne von Open Innovation.

 

Nachhaltige Führung und Unternehmenskultur stehen ebenso im Fokus wie die Anforderungen an werteorientiertes Handeln und die Rolle der Unternehmenskultur in Krisenzeiten im Hinblick auf Orientierung und Resilienz. Die Konsequenzen von Digitalisierung und Internationalisierung sind weitere Aspekte, die erörtert werden.

Keynotes

Die Rolle des Menschen bei der Digitalisierung im Personalwesen

Barbara Wittmann, Country Manager DACH & Senior Director Talent Solutions, LinkedIn Deutschland GmbH, München


Zwischen Krise und Zukunft – Ausrichtung der Arbeitswelt nach der Corona-Pandemie

Markus Fink, Chief Human Resources Officer, Infineon Technologies AG, München


New Work mit Asterix, Obelix und Frederic Laloux

Oliver Herrmann, Senior Vice President New Ways of Working, Deutsche Telekom AG, Bonn





HR-Trends Nord in Bremen

Für die Keynotes in Bremen hatten zugesagt:

HR-Strategie 

HR Digitalization – Personalmanagement im Wandel

Dr. Martin Hofmann, Head of HR Digitalisation, HR Consulting & Recruiting, Volkswagen Group, Wolfsburg 

 

HR-Kultur 

Erfolgsfaktor Unternehmenskultur

Karen Walkenhorst, Mitglied des Vorstands, Techniker Krankenkasse, Hamburg 

 

HR-Smart Work 

Jenseits der Hierarchie: Organisation ohne Organigramm

Lars Bohlmann, Geschäftsführer, Hettich Management Service GmbH, Kirchlengern

Matthias Blatz, HR-Partner & Organisationsentwickler, Paul Hettich GmbH & Co. KG, Kirchlengern


Medienpartner

Kooperationspartner